Supervision und Coaching ...

 

Persönliche Zweifel, Konflikte, unklare Ziele, anstehende Mitarbeitergespräche können zu eingeschränktem Handeln in Fach- und Führungsfragen führen. Ich begleite Ihren Entwicklungsprozeß durch individuelle Betreuung. Lösungsorientiert arbeite Ich mit Ihnen an Ihren Zielen und führe den Blick weg aus den Problemen des »Hier und Jetzt« in die Zukunft. Die gewonnene Klarheit verhilft Ihnen zu selbstbestimmter Handlungsfähigkeit.

Ich

  • arbeite mit Ihnen an der Entwicklung Ihrer Ressourcen
  • gebe Rückmeldungen
  • schaffe Klarheit und Struktur
  • unterstütze Sie in Belastungssituationen
  • inspiriere Sie, die Perspektive zu wechseln
  • übertrage mit Ihnen die neuen Erkenntnisse in den Berufsalltag

... für Führungskräfte

Führung ist im Unterschied zum reinen Management die Kunst, Menschen zu gewinnen und mit ihnen gemeinsam Ziele zu erreichen. Es erfordert Empathie und Klarheit, sie in ihren Fähigkeiten zu erkennen und zu fördern und gleichzeitig die eigenen Ziele und die Unternehmensziele im Blick zu behalten.

Ich unterstütze Sie darin,

  • klarheit über Ihre Ziele zu finden und zu fokussieren
  • die individuellen Fähigkeiten des Teams wertschätzen zu lernen
  • Entscheidungen zielsicher umzusetzen

Und  in Ihrem Leben wieder selbstwirksam die Führung zu übernehmen.

Dieses Angebot richtet sich an Sie, wenn Sie sich in einer leitenden Position befinden, eine Leitungsposition anstreben und eines oder mehrere der folgenden Ziele haben.

Sie möchten:

  • Klarheit über Ihre eigene Führungsrolle gewinnen
  • Ihren eigenen individuellen Führungsstil finden
  • neue Leitungs- und Handlungsstrategien entwickeln
  • mit Belastungen und Konflikten souverän umgehen
  • weitere Kompetenzen und Ressourcen an sich entdecken
  • eigene Lösungen für Probleme entwickeln
  • im geschützten Raum neue Strategien erproben
  • Ziele definieren und umsetzen
  • Ihr Zeitmanagement verbessern

... für Teams

Neue Teamzusammensetzungen und Teammitglieder, veränderte Aufgaben und immer neue Arbeitsbedingungen fordern die Fähigkeit, flexibel zu reagieren. Viel Zeit und Geld geht dadurch verloren, dass Teams auf Veränderungsprozesse nicht genügend vorbereitet sind. In der Folge führen Missverständnisse in der Kommunikation zu aktivem und passivem Widerstand der Teammitgleider.

Ich entwickle mit Ihnen

  • einen Boden, auf dem Teams arbeitsfähig sind
  • Wege, Unstimmigkeit in Klarheit zu verwandeln
  • ein Klima, in dem kurze Wege möglich sind

indem ich mit inspirierenden Methoden Brücken des Vertrauens schlage.

... für medizinische Heilberufe

Die Arbeit in einem medizinischen Heilberuf verlangt über das fachliche Können hinaus ein besonderes Feingefühl den Menschen gegenüber und die Fähigkeit, sich persönlich nicht von den Problemen des Patientenvereinnahmen zu lassen. Zeitdruck und Unstimmigkeiten struktureller oder zwischenmenschlicher Art erschweren den beruflichen Alltag noch zusätzlich.

Durch meine langjährige Erfahrung als Physiotherapeutin und Inhaberin zweier Krankengymnastikpraxen und einer Massagepraxis sowie als Heilpraktikerin kenne ich die Schwierigkeiten, die medizinische Heilberufe mit sich bringen können. Die Arbeit als Coach befähigt mich andererseits, mit professionellem Abstand mit Ihnen genau diese Probleme anzugehen. Machen wir uns gemeinsam auf den Weg zum Gleichgewicht – für Sie, Ihr Team und Ihre Patienten.